¿Aplica el Hostigamiento Sexual en las PYMES?

Por Julissa de la Cruz y Profa. Elsie Y. Jiménez

A pesar de que es mucho lo que se ha hablado de Hostigamiento Sexual en el Empleo, aún existen en los patronos muchas dudas e interrogantes relacionados a este tema. Recientemente un nos llamó un patrono para consultarnos un posible caso de hostigamiento sexual en su organización.

Al reunirnos nos encontramos que el supervisor realizaba la consulta por complacer al presidente ya que él entendía no existía hostigamiento sexual en su compañía.

Erica Rivera (nombre ficticio para proteger la identidad de la empleada) quien ocupa una posición de cajera le ha notificado en varias ocasiones a su supervisor que el cliente Pedro Pérez (nombre ficticio, cliente frecuente de la compañía) le ha hecho proposiciones para salir y constantemente la espera a su hora de salida para acompañarla a su carro.

Erica Rivera le indicó a su supervisor no sentirse cómoda con dichos acercamientos por lo cual esperaba que intervinieran con el cliente. El supervisor le hizo caso omiso a su empleada ya que entendía que él no debía intervenir dado que Pedro Pérez es un cliente… y no un empleado de la organización.

Dos meses después la empleada se acercó al presidente y le dejó saber su inquietud, él procedió a solicitarle al supervisor que hiciera una consulta a sus Consultores de Recursos Humanos.

¿Le parece a usted que hay hostigamiento sexual en el caso antes expuesto?

La contestación es SI! Hostigamiento sexual se define como cualquier tipo de acercamiento sexual no deseado, requerimiento de favores sexuales o cualquier otra conducta verbal o física de naturaleza sexual o que sea expresada utilizando cualquier medio de comunicación incluyendo, pero sin limitarse, al uso de herramientas y multimedios a través de la red cibernética o por cualquier medio electrónico.

El Hostigamiento Sexual tiene consecuencias legales para todas las personas involucradas en el caso. Para los detalles con relación a este tema visita nuestra página http://www.asopymes.org/

Las autoras son Presidenta y Socia respectivamente de RECODERE firma de consultoría en Recursos Humanos especializada en pequeñas y medianas empresas. Puede contactarlas al (787) 528-868, jdelacruz@recodere.com; http://www.recodere.com/

Empresarismo: Oportunidades para la Juventud

En una época altamente tecnológica donde las generaciones actuales se identifica como generación “Milenium” (1982 – 2002) y generación “Cibernetica” (2003 – presente) nos encontramos con un mundo lleno de cambios y retos, sobre todo en el área del posicionamiento laboral.

Por décadas nos han enseñado que debemos estudiar… para ser empleados! Es lógico que la juventud se sienta confundida y desorientada si solo escucha de desplazamiento de empleados, cierre de empresas y reducción de empleados. Al evaluar las alternativas de futuro disponibles (ofertas de empleo) surge la frustración y decepción, pues no les hemos dado ninguna otra alternativa u opción!

La autosuficiencia e independencia en nuestros jóvenes es la clave para el éxito individual, pero no solo en el plano personal sino también en lo económico. Enseñarles a crear en vez de esperar por los cambios, a ser proactivos, tomar decisiones, promover nuevas ideas y guiar a los demás!

Nuestros centros educativos deben reenfocarse en comenzar a crear lideres!

El líder es el nuevo empresario que ve una oportunidad en cada situación. Si tenemos nuestra profesión o experiencia de trabajo y la desempeñamos con pasión!...somos empresarios! El empresarismo es la clave para el éxito de la nueva generación. Estas nuevas generaciones ya tienen todas las herramientas que necesitan: tecnología, recursos, preparación y; lo más importante, un mundo en ebullición!

El empresarismo es creatividad, explorar nuevas rutas y correr riesgos! Estas características son innatas a la juventud…y al mundo de hoy!! Promovamos el empresarismo en nuestros jóvenes con programas escolares para el desarrollo de las microempresas, que cada profesión genere un empresario NO un empleado!


A ti joven de hoy:

Identifica cuál es tu pasión, qué te gusta hacer. Busca tu propio significado de éxito, no el que los demás o el que la sociedad te impone. Éxito no es solo el dinero…es calidad de vida!

Lucha por tu futuro, busca la autosuficiencia personal. Sé orgulloso de lo que tienes en la medida en que sea resultado de tu esfuerzo y trabajo! Lo puedes hacer, pues la decisión y la fuerza están en tus manos.

El empresarismo es una alternativa accesible a todos, sin importar el plano profesional que has elegido o nivel social del que vengas!

Te invito a ser TU MISMO! Sé tu propia empresa…. Explora el mundo del empresarismo y veras las infinitas oportunidades que tienes en tus manos! Sé el arquitecto de tu futuro!!


Francisco Santana
www.asopymes.org